La Ley 21.456 prevé el ajuste del salario mínimo en dos etapas: de USD 350.000 a USD 380.000 en mayo y luego a USD 400.000 en agosto pasado, con incrementos adicionales si la inflación supera el umbral anterior, lo que también se aplica a otros salarios mínimos mensuales vigentes. ingresos (para personas menores de 18 años o mayores de 65 años y para fines para fines no remuneraciones). 

 

 

Además, la Ley n. 21.456 establece dos nuevos subsidios. Uno se debe al aumento del costo de vida, denominado aporte compensatorio del aumento del valor de la canasta básica de alimentos; el otro consiste en un subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) para apoyar a estas empresas ante el aumento de los costos laborales. Para la última subvención, se revisará el monto ya que el IPC ha aumentado más del 7 % en 12 meses. 

 

Los nuevos valores entraron en vigencia en enero y durarán hasta abril de 2023, cuando el monto aumentará de $26 000 a $32 000 por empleado, de $409 000 a $411 000 y de $511 500 a $513 500. Se considerarán empleados. 

 

Finalmente, hasta el 30 de abril de 2023, se realizan pagos de compensación por incrementos en el valor de la canasta básica, cuyo valor se revisa cada mes cuando se publican nuevos valores de la canasta básica. El último informe tiene fecha del 20 de diciembre del año pasado y fija la contribución en $13.516 por lectura para enero de 2023.