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Nuevas tecnologías y métodos de reclutamiento

Los tiempos han cambiado aceleradamente gracias a la tecnología. Desde 2018, cuando comenzamos en el camino de la digitalización integral de nuestros procesos en Grupo Alcansa, hemos crecido a pasos agigantados hacia la conectividad total en línea, optimizando tiempos de respuesta, gestión de control y también de selección.


“En 2020 priorizamos nuevas metodologías de reclutamiento, abocándonos principalmente a portales de trabajo tradicionales y Redes Sociales, donde estas últimas mostraron un gran crecimiento en la interacción con el candidato. También cambio la metodología de entrevistas, pasando del “cara a cara” a postulaciones y entrevistas en línea” cuenta Alejandra Camus, Consultora de Grupo Alcansa.


Agrega que “los candidatos están buscando principalmente estabilidad laboral, cercanía a su trabajo, para no recorrer grandes distancias y exponerse en locomoción colectiva, además en lo posible trabajos remotos para preservar su salud.”


Nuevas plataformas de reclutamiento


Facebook: El crecimiento en interacciones y postulaciones mediante esta red social ha sido exponencial. Su principal ventaja, es poder geolocalizar los avisos y crear publicidad con ellos, de manera que permite segmentar a quién, dónde y cuándo se le muestran los cargos que publicamos, optimizando así el proceso de búsqueda.



Whatsapp: La instantaneidad de este canal, sumado a la capacidad de enviar archivos, hacen que la recepción de CV’s y preguntas por cargos sea óptima en esta plataforma. Si bien, no es un canal de postulación propiamente tal, si es un medio por el cual el candidato puede enviar sus antecedentes y comunicarse fácilmente para resolver sus dudas al número +56989009900.



Web: Desde mayo de 2020, habilitamos en nuestro sitio web la posibilidad de postulación y carga de antecedentes 100% online, donde el candidato, en cosa de minutos, puede registrarse para postular a cualquiera de nuestras ofertas de empleo, quedando instantáneamente en nuestra base de datos.




Referidos: Desde diciembre de 2020, comenzamos con la implementación de nuestro Plan de Referidos, donde los mismos trabajadores de Grupo Alcansa, pueden referir a otros candidatos; estos, tendrán prioridad en el proceso de selección y ha generado óptimos resultados.


La necesidad de aprender el uso de nuevas tecnologías en tiempo récord ha impulsado la evolución del mercado, por ello Grupo Alcansa es una de las empresas que sigue creciendo gracias a la adaptación oportuna, brindando además un servicio confiable a lo largo de todo Chile, a través de procesos innovadores de Reclutamiento y Selección, Subcontratación, Servicios Transitorios y Head Hunting, cien por ciento digitales y a la vanguardia.

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