El mayor beneficio de este servicio, es la flexibilidad en administrar plazos de contratación, permitiendo hacer frente a los movimientos necesarios de la empresa.

Personal de forma temporal sujeto a ciertas causales y plazos establecidos por ley, con un período máximo de 180 días, dependiendo de la causal.

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Aumentos ocasionales de la actividad

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Proyectos nuevos

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Reemplazos por licencias médicas

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Vacaciones del personal

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Permite al cliente impartir instrucciones directas, supervisar y controlar la asistencia del personal transitorio.

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